Strategia podatkowa Wielkiej Brytanii
Podczas gdy nasze 5 podstawowych wartości (Uczciwość, Przejrzystość, Integralność, Bezpieczeństwo i Zgodność) stanowią podstawę naszych osądów i działań, Kodeks Postępowania Grupy Kurita pokazuje, czego musimy przestrzegać zgodnie z przepisami prawa i regulacjami oraz podejmować konkretne prawidłowe działania oparte na etyce społecznej. Niniejszym zapewniamy naszą przejrzystość podatkową.
Poniższy dokument określa strategię i podejście firmy w Wielkiej Brytanii od daty publikacji do momentu jej zawieszenia. My, Kurita UK Ltd., publikujemy niniejsze oświadczenie, aby spełnić nasz obowiązek wynikający z paragrafu 16(2) Załącznika 19 do FA2016 za rok kończący się 31 marca 2025 r. i dokonamy przeglądu pod kątem niezbędnych i terminowych korekt.
Data publikacji: 25-MAR- 2025
Zarządzanie ryzykiem
Polityka Grupy Kurita dotycząca naszej działalności w Wielkiej Brytanii polega na przestrzeganiu wszystkich odpowiednich przepisów prawa, zasad, regulacji, wymogów dotyczących sprawozdawczości i ujawniania informacji oraz na terminowym płaceniu prawidłowej kwoty podatku wszystkim organom podatkowym, z którymi Grupa ma obowiązek podatkowy.
W przypadku niepewności co do stosowania lub interpretacji prawa podatkowego, odpowiednie pisemne porady potwierdzające fakty, ryzyko i wnioski mogą być uzyskane od zewnętrznych doradców w celu wsparcia procesu decyzyjnego.
Poziom ryzyka gotowy do zaakceptowania
Grupa Kurita przyjmuje strategię podatkową o niskim ryzyku i starannie rozważa konsekwencje podatkowe wszystkich głównych transakcji, aby zapewnić zgodność zarówno z literą, jak i duchem brytyjskiego prawa podatkowego.
Podejście do planowania podatkowego
Ustalenia podatkowe Grupy Kurita opierają się na jej działalności handlowej i gospodarczej. Grupa Kurita monitoruje i weryfikuje swoją działalność w Wielkiej Brytanii i innych krajach, aby w razie potrzeby dostosować swoje ustalenia podatkowe do zasad i przepisów podatkowych.
Podejście do HMRC
Staramy się budować i podtrzymywać relacje z rządem i HMRC, które są konstruktywne i oparte na wzajemnym szacunku. W miarę możliwości współpracujemy w celu rozwiązywania sporów oraz osiągnięcia wczesnego porozumienia i pewności.
