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A Kurita avalia os candidatos com base em documentos de candidatura relevantes e, em alguns casos, em avaliações em linha, a fim de determinar a sua adequação ao lugar vago. A unidade especializada é responsável por decidir quais os candidatos que serão convidados para entrevistas. Os candidatos convidados podem ser submetidos a várias entrevistas individuais com representantes das unidades especializadas e de recrutamento da Kurita.

As avaliações em linha são utilizadas para avaliar se os conhecimentos especializados, as competências e o potencial de um candidato estão de acordo com os requisitos do cargo.

Para apresentar uma candidatura, precisamos dos seguintes documentos da sua parte:

• Carta de apresentação
• CV
• Referências relevantes

Para se preparar para uma entrevista na Kurita, é importante familiarizar-se com a empresa e com o cargo específico a que se está a candidatar. Durante a entrevista, pretendemos conhecê-lo a nível pessoal e saber mais sobre as suas experiências anteriores, conhecimentos, competências e interesses. Queremos também dar-lhe a conhecer os valores e a cultura da Kurita.

Os prazos de candidatura variam consoante o cargo. Se a vaga for anunciada, pode candidatar-se.

Na Kurita Europe, pode apresentar uma candidatura espontânea clicando em seguinte ligação se não encontrar uma oferta atractiva entre os lugares anunciados.

Em caso de dúvidas, contacte-nos através de KEG_Recruiting@kurita-water.com