Alla Kurita-koncernens tjänstemän och anställda delar rättvisa, öppenhet, integritet, säkerhet och kompatibilitet som etisk kod, och Kurita-koncernens uppförandekod har skapats för att fastställa grundläggande riktlinjer för bedömning och uppförande för hur alla Kurita-koncernens tjänstemän och anställda ska uppträda och vilket uppförande som är förbjudet. Koden har offentliggjorts på bolagets webbplats. Kuritakoncernens grundläggande strategi för efterlevnad är att implementera denna uppförandekod genom att främja en djupare förståelse för koden inom organisationen, granska de riktlinjer för efterlevnad som formulerats för varje division och koncernbolag och främja medvetenheten om dem inom hela organisationen.