Skattestrategi för Storbritannien
Medan våra 5 kärnvärden (rättvisa, öppenhet, integritet, säkerhet och kompatibilitet) utgör grunden för våra bedömningar och handlingar, visar Kurita-koncernens uppförandekod vad vi måste följa för att följa lagar och förordningar och för att vidta de specifika korrekta åtgärder som bygger på social etik. Vi säkerställer härmed vår skattetransparens.
Följande dokument beskriver företagets strategi och tillvägagångssätt i Storbritannien från och med publiceringsdatumet till dess att det avbryts. Vi, Kurita UK Ltd., publicerar detta uttalande för att uppfylla vår skyldighet enligt paragraf 16(2) i bilaga 19 till FA2016 för året som slutar den 31 mars 2025 och kommer att granska för nödvändiga och lägliga justeringar.
Publiceringsdatum: 25-MAR- 2025
Riskhantering
Kurita Groups policy för vår verksamhet i Storbritannien är att följa alla relevanta lagar, regler, förordningar, rapporterings- och upplysningskrav och att i rätt tid betala rätt skattebelopp till alla skattemyndigheter som koncernen har en skatteförpliktelse gentemot.
När det råder osäkerhet om tillämpningen eller tolkningen av skattelagstiftningen kan lämplig skriftlig rådgivning som visar fakta, risker och slutsatser inhämtas från utomstående rådgivare som stöd för beslutsprocessen.
Den risknivå som man är beredd att acceptera
Kurita Group tillämpar en skattestrategi med låg risk och överväger noga skattekonsekvenserna av alla större transaktioner för att säkerställa att de uppfyller både bokstav och anda i den brittiska skattelagstiftningen.
Inställning till skatteplanering
Kuritakoncernens skattearrangemang baseras på dess kommersiella verksamhet och ekonomiska aktiviteter. Kuritakoncernen övervakar och granskar sin verksamhet i Storbritannien och på andra håll för att vid behov anpassa sina skattearrangemang så att de överensstämmer med skatteregler och förordningar.
Förhållningssätt till HMRC
Vi strävar efter att bygga upp och upprätthålla relationer med regeringen och HMRC som är konstruktiva och bygger på ömsesidig respekt. Vi samarbetar när så är möjligt för att lösa tvister och för att uppnå tidiga överenskommelser och säkerhet.
